주요 특징
T-fect가 제공하는 핵심 가치
전략적 목표 관리
조직의 비전과 전략을 OKR로 전환하고, 체계적인 목표 설정과 추적으로 성과를 관리합니다. 회사·부서·팀·개인 단위로 목표를 계층적으로 정렬하며, 측정 가능한 핵심 결과를 통해 진행도를 객관적으로 추적합니다.
팀 협업 강화
팀원 간 목표 공유와 진행 상황 공유로 협업을 강화하고, 조직의 일체감을 높입니다. 팀·크로스팀 OKR을 한 화면에서 조회하고, 피드백·코멘트로 소통을 이어갈 수 있습니다.
데이터 기반 의사결정
실시간 데이터 분석과 시각화로 목표 달성을 위한 전략적 의사결정을 지원합니다. 대시보드와 리포팅으로 조직·팀·개인별 달성률, 추이, 병목 구간을 한눈에 확인할 수 있습니다.
T-fect의 핵심 기능
전략적 목표 연동
회사의 비전과 핵심 전략을 기반으로 부서 및 팀 목표를 설정하고, 개인 OKR과의 유기적인 연결을 통해 조직 전체의 목표 정렬을 강화합니다. 회사·부서·팀·개인 단위로 목표를 계층적으로 정렬하며, 분기별·연간 주기로 설정·점검·평가할 수 있습니다. 목표 간 의존성과 연관성을 시각화하여 전략 실행의 일관성을 확보하고, 상위 목표와 하위 목표 간의 정렬 상태를 실시간으로 모니터링합니다.
측정 가능한 핵심 결과 관리
각 목표에 대한 구체적이고 측정 가능한 핵심 결과를 설정하고, 진행 상황을 실시간으로 시각화하여 목표 달성 과정을 명확하게 파악하도록 지원합니다.
실시간 진척도 추적 및 알림
OKR 진행 상황을 자동으로 업데이트하고, 목표 달성 지연 시 알림 기능을 통해 선제적인 대응을 가능하게 합니다.
정기적인 피드백 및 코칭 지원
팀원 간, 리더-팀원 간의 정기적인 피드백과 코칭 기능을 제공하여 지속적인 성과 개선 및 개인의 성장을 촉진합니다.
데이터 기반 성과 분석 및 리포팅
축적된 OKR 데이터를 기반으로 조직 및 개인의 성과를 다각적으로 분석하고, 인사이트를 도출하여 전략 수정 및 의사 결정에 활용할 수 있는 심층적인 리포팅 기능을 제공합니다.
유연한 맞춤 설정 및 통합
조직의 특성과 문화에 맞춰 OKR 설정 방식, 평가 주기 등을 유연하게 맞춤 설정할 수 있으며, 기존의 협업 도구 및 인사 관리 시스템과의 원활한 통합을 지원합니다.
AI 기반 OKR 생성 및 제안
AI가 목표(O)와 핵심 결과(KR) 초안을 자동 생성·제안합니다. 부서·역할·주기에 맞춘 OKR 템플릿을 추천하고, 측정 가능한 지표와 마일스톤을 함께 제시하여 목표 수립 시간을 단축하고 품질을 높입니다.
기대효과
전사 목표 집중도 및 달성률 향상
명확하고 투명한 목표 공유를 통해 조직 전체의 노력을 한 방향으로 모으고, 목표 달성 가능성을 높입니다.
개인 및 팀의 주도적인 업무 수행
스스로 목표를 설정하고 관리하는 문화를 조성하여, 구성원의 책임감과 몰입도를 향상시킵니다.
실시간 피드백 및 코칭 활성화
정기적인 피드백과 코칭을 통해 개인의 성장과 팀워크를 강화하고, 성과 개선을 촉진합니다.
데이터 기반의 객관적인 성과 평가
정량적인 데이터를 기반으로 공정한 성과 평가를 가능하게 하여, 보상 및 인사 관리에 대한 신뢰도를 높입니다.
조직 내 협업 증진 및 시너지 창출
목표 공유 및 진행 상황 공유를 통해 팀 간 협력을 강화하고, 혁신적인 아이디어 창출을 장려합니다.
빠르고 유연한 전략 실행 및 변화 대응
실시간 목표 추적 및 분석을 통해 시장 변화에 신속하게 대응하고, 전략 실행의 효율성을 높입니다.
제품 미리보기
T-fect의 직관적인 인터페이스와 강력한 기능을 통해 조직의 목표 달성을 효율적으로 관리할 수 있습니다.
실시간 OKR 대시보드
OKR 계획 및 등록(AI-OKR 생성기능 추가 2025.03.01)
OKR 활동 목록
OKR 활동 세부 관리
AI 모델 관리(기능추가 2025.03.01)
OKR 체크인 관리