Careers at Pentacus
AI · 클라우드 시대를
함께 탐험할 동료를 기다립니다.
Pentacus는 “한 번의 프로젝트”가 아니라, 함께 성장하는 동료를 찾습니다. 문제를 끝까지 책임지고, 더 나은 방법을 스스로 찾아가는 사람과 일하고 싶습니다.
Who We Work With
우리는 이런 동료와
함께 일하고 싶습니다.
직무와 레벨보다 중요한 것은 어떤 태도로 문제를 대하는지입니다. Pentacus는 스스로 문제를 정의하고, 팀과 함께 해법을 찾아가는 사람을 기다립니다.
Role · 01
AI / LLM Engineer
생성형 AI, LLM, 에이전트 기술을 실제 서비스에 적용해 본 경험이 있고, “모델 성능”을 넘어 비즈니스 임팩트까지 함께 고민하는 분을 찾습니다.
- LLM·RAG·Agentic 패턴에 대한 이해와 구현 경험
- Python·MLOps 파이프라인·모니터링 경험
Role · 02
Product-minded Engineer
프론트엔드·백엔드·클라우드 중 한 영역에 강점을 가지되, 제품 전체 흐름을 이해하고 사용자 경험과 품질을 함께 책임지는 엔지니어를 찾습니다.
- React·TypeScript·FastAPI·Node 등 중 1개 이상 전문성
- 클라우드·CI/CD·모니터링 환경 셋업 경험
Role · 03
Biz / Strategy Partner
AI·클라우드 기술을 사업 관점에서 해석하고, 고객과 함께 비즈니스 시나리오를 설계할 수 있는 기획·영업·전략 파트너를 찾습니다.
- B2B 제안서·데모·워크숍 진행 경험
- 데이터 기반 의사결정·시장 분석 역량
Work & Life
Pentacus의 일하는 방식과 환경
화려한 복지보다는, 좋은 동료·건강한 페이스·지속 가능한 성장을 만드는 데 집중합니다. 아래 요소들은 팀이 합의한 최소한의 기준입니다.
Compensation
합리적인 보상 구조
역할과 책임, 시장 수준을 함께 고려하여 연봉을 책정하며, 프로젝트 성과에 따른 인센티브를 점진적으로 강화해 나갑니다.
Time & Place
자율적인 휴가와 근무
법정 휴가는 기본, 팀 일정과 합의되는 선에서 자유롭게 연차를 사용합니다. 온라인·오프라인 혼합 근무를 지향합니다.
Growth
개인 성장에 대한 투자
컨퍼런스·교육·도서·온라인 강의 등, 본인의 성장에 필요한 비용을 함께 논의하여 지원합니다.
Culture
솔직하고 협력적인 팀
직급보다는 역할, 책임과 피드백을 중시합니다. 회고와 공유를 통해 팀의 일하는 방식을 꾸준히 개선합니다.
함께 일하면 좋은 사람
아래 문장에 자연스럽게 고개가 끄덕여진다면, Pentacus와 일하는 결이 잘 맞으실 수 있습니다.
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문제를 끝까지 가져가는 사람
“누가 할까?”보다 “어떻게 풀까?”를 먼저 떠올리고, 필요하면 역할 경계를 넘어 문제를 끝까지 가져갑니다.
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모르는 것을 솔직하게 말하는 사람
“모른다”를 숨기지 않고, 함께 배우는 것을 두려워하지 않습니다.
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피드백을 주고받을 줄 아는 사람
개인을 공격하지 않고, 일과 프로세스에 대해 솔직하게 이야기합니다.
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고객과 결과 중심으로 생각하는 사람
기술 자체보다 사용자와 비즈니스 결과를 먼저 떠올립니다.
How to Apply
상시 지원으로
가볍게 문을 두드려 주세요.
정해진 공고가 없어도, Pentacus와 함께 하고 싶다면 언제든 이력과 소개를 보내주세요. 우리가 함께 만들 수 있는 그림이 그려진다면, 먼저 연락을 드립니다.
- · 자유 형식의 이력서 또는 링크(LinkedIn, GitHub, 포트폴리오 등)
- · 관심 있는 역할 및 함께 하고 싶은 이유
- · 현재 혹은 희망 근무 형태(풀타임, 파트타임, 프로젝트 등)
이력서를 검토한 후, 1~2주 이내에 메일 또는 전화로 연락드립니다.